EMPLOYER STATEMENT

Jolanta Mihailova

Abstract


The development of the term paper is Labour law. The work considered the issue of those cases when the employer, driven by certain circumstances, does not want and/or is unable to employ an employee, thus the employer's right to terminate the employment contract specified in the Labour Law is formed. The paper considers the concepts, legal frame work and the result in problems that are relevant to employers. Employees of tenuse sick-leaves dishonestly, which has become a major problem in the daily lives of companies. In capacity for work is of tenused as a labor disputere solution strategy. In most cases, solutions to problems can be found in the public perception - not only the employee is the primary one, but also the employer is especially important not only for the employee himself, but also for the state as a whole.

Keywords


employee; employer; incapacity sheet; release

Full Text:

PDF

References


Civillikums (28.01.1937.). Latvijas Republikas likums ar groz. līdz. 06.12.2019. https://likumi.lv/ta/id/225418-civillikums, sk. 27.04.2020.

Darba likums (20.06.2001.). Latvijas Republikas likums ar groz. līdz. 01.01.2020. https://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums, sk. 27.04.2020.

Darba strīdu likums (26.09.2002.). Latvijas Republikas likums ar groz. līdz. 17.01.2015. https://likumi.lv/ ta/id/67361-darba-stridu-likums, sk. 27.04.2020.

Militārā dienesta likums (30.05.2002.). Latvijas Republikas likums ar groz. līdz. 01.11.2019. https://likumi.lv/doc.php?id=63405, sk. 27.04.2020.

Valsts civildienesta likums (07.09.2000.). Latvijas Republikas likums ar groz. līdz. 01.01.2019. https://likumi.lv/ ta/id/10944-valsts-civildienesta-likums, 27.04.2020.

Centrālā statistikas pārvalde (2019). Bezdarba līmenis otrajā ceturksnī Latvijā bija 6,4%. https://www.csb.gov.lv/lv/statistika/statistikas-temas/socialie-procesi/nodarbinatiba/meklet-tema/2589-bezdarbs -2019-gada-2-ceturksni, sk. 17.04.2020.

Kalniņa, Z. (01.05.2017.). Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums. https://lvportals.lv/skaidrojumi/ 299589-darba-attiecibu-izbeigsana-darbinieka-uzteikums-2018, sk. 27.03.2020.

Kalniņš, E. (2005). Privāttiesību teorija un prakse. Rīga: Tiesu namu aģentūra. 400 lpp.

Klientu portfelis (21.08.2018). Coca-Cola HBC Latvia" apgrozījums 2017.gadā sasniedz 36 miljonus eiro. http://news.lv/Klientu_portfelis/2018/08/21/coca-cola-hbc-latvia-apgrozijums-2017gada-sasniedz-36-miljonus-eiro, sk. 27.03.2020.

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (2010). Psihoemocionālā darba vide. Rīga: Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība. 160 lpp. http://stradavesels.lv/Uploads/2014/02/12/psihosocialadarbavide.pdf, sk. 17.04.2020.

Liepiņa, I., Rācenājs, K., Preisa, N. (zin. red.), (2020). Darba likums ar komentāriem.https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/02/new_dl_ar_kom.pdf, sk. 27.03.2020.

Melbārdis, D. (2000). Tiesību pamati II.daļa. Rīga: Rasa ABC. 191 lpp.

Olsson, M. (2009). Employment Protection and Sickness Absence. Labour Economics, 16 (2), pp. 208-214. Retrieved 04.05.2020 from https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S092753710800078X

Žabko, O., u.c. (2018). Darba strīdu efektīvākas risināšanas iespējas Latvijā. http://www.vdi.gov.lv/ files/petijums_darba_stridu_efektivakas_risinasanas_iespejas_latvija_02861.pdf, sk. 17.04.2020.

Ластовка, Т. (01.05.2017). Тунеядство в СССР (1961-1991): юридическая теория и социальная практика. Полученное 27.03.2020 из https://zapadrus.su/rusmir/istf/1664-tuneyadstvo-v-sssr-1961-1991-yuridicheskaya-teoriya-i-sotsialnaya-praktika.html




DOI: https://doi.org/10.17770/iss2020.6684

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jolanta Mihailova